嘉职院积极推进人才培养模式改革全面提高人才培养质量

　　学院结合嘉兴独特的区位优势，主动适应地方经济发展对人才培养要求，坚持工学结合、校企合作，不断创新产学全程合作人才培养模式，深化教学改革，努力构建与岗位全方位结合的课程体系，全力改革与工作全过程融合的教学模式，在多年紧密结合社会需求办学的基础上，不断拓展校企合作的深度与广度，拓展办学空间，与民丰集团公司、碧云花园有限责任公司等多家企业开展资源共建共享、人才共育共培、服务互惠互利活动。

　　学院通过内部培养与外部引进相结合的方式，加强师资队伍建设，目前学院有省新世纪151人才5人，省高职高专专业带头人5人，嘉兴市新世纪专业带头人后备人才15人。在富有特色的办学理念指引下，在坚实的办学条件保障下，学院的人才培养工作取得了较为显著的效果：几年来，我院学生先后在全国农业职业院校职业技能大赛、全国中华杯服装设计大赛、舜宇杯程序设计大赛、浙江省大学生机械设计大赛等赛事中获得了29个一、二等奖项，学院全面推行“双证书”制度，学生毕业时“双证书”的取得率达到95.3%。涌现出一大批知识结构强、动手能力强、适应能力强、综合素质高的应用型人才；学院毕业生就业率稳居同类院校前列，毕业生的综合素质得到了社会和用人单位的认可。

　　学院坚持以服务区域经济发展为宗旨，在原有农业、丝绸学校专业的基础上，结合嘉兴因独特的区位优势而形成的生态高效都市型农业、机电装备制造业和生产性服务业的快速发展的良好环境，以及对技能型专业人才的极大需求，不断对学科专业进行调整、优化，逐步形成了与区域产业结构相适应的专业架构。

　　学院建立了包括10个生产性实训基地在内的44个实验实训场所，拥有2个国家级职业技能鉴定站，、1个国家级实践教学基地和多个省（部）级重点建设专业、示范性基地；2个省（部）级重点专业，5个院级重点专业，1个中央财政重点支持实训基地，1个省级示范性实训基地，25个由行业专家与专业教学骨干教师组成的教学指导委员会。培养和引进了152名“双师素质”教师，148名来自行业、企业一线的专业技术人员兼职教师，形成了一批“双师”结构合理的教学团队。

学院大力发挥两个国家级技能鉴定站和三农学院等机构的作用，积极参与全市“新农村建设骨干培训工程”、“企业员工素质提升工程”等工作；培训鉴定各类技能型人才达3万余人次。派出专业教师1200余人次，参与送科技下乡，开展科技攻关等技术服务，为嘉兴的经济发展助力。 

　　百尺竿头，更进一步，在2007年6月嘉职院顺利通过国家教育部高职高专人才培养水平优秀评估后，嘉职院人将目光投向省级示范性高职院校的创建，嘉职院为此绘制了美丽蓝图。

　　以区域重点发展产业为导向，着力打造都市型农业、装备制造业、现代服务业三大专业群，大力推行工学结合、校企合作，创新产学全程合作人才培养模式，与行业企业合作开发课程，推进“基于工作任务分析、突出岗位职业能力”的课程体系和工学结合课程的改革与建设。

　　通过校企紧密合作，实施“四个一”工程，构建双师结构教学团队；依托“名院大企”，推进“专业带头人”和“青年骨干教师”培养工程，着力提升师资队伍整体水平。

　　构建更为完善的学生成长成才体系，使学生在思想政治教育、职业素质养成、就业创业能力培养方面取得突破。

　　结合嘉兴市公共实训中心建设，构建融实践教学、职业培训、技能鉴定、技术开发于一体的校内实训基地，并按照紧密合作、互惠互利方针，完善校外实训基地良性运行机制。

　　以校企合作为途径，以公共实训中心为平台，整合职业院校、生产企业、行业协会等多方资源，组建职业教育协作集团，开展职业培训、技能鉴定和技术开发，引领区域职业教育向纵深发展。以重点专业为依托，整合精品课程、虚拟车间、培训项目等网络资源，形成共享型教学资源服务平台，提升优质教学资源的辐射能力。